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Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Accessible à toutes personnes actives, le bilan de compétences est un véritable outils d'analyse personnel.
Il passe par trois phases . Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser la demande et le besoin 
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir  les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.


Chez My Formation Pro, nous mettons un point d'honneur à vous connaitre pour effectuer un bilan de compétences qui vous correspond réellement. Nous vous aidons à trouver votre voie et relever de nouveaux défis!
Pour cela nous vous proposons 3 formats de bilan:

  • Le bilan de réorientation professionnelle
  • Le bilan d'évolution professionnelle
  • Le bilan de vérification de projet


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